基金會黨支部于2018年2月5日下午，召開了2017年度黨員領導干部民主生活會。按照總局黨組關于做好2017年度干部考核述職、開好黨員領導干部民主生活會的要求，在組織學習研討、互相征求意見、談心談話基礎上，認真學習領會把握習近平總書記關于黨員領導干部要做到“五個過硬”的新要求，認真對照黨章黨規查擺問題，深刻剖析原因，確定了努力方向，制定了整改措施。

一、 會前做了認真準備；

二、會上大家認真進行黨性分析和對照檢查

基金會黨員領導干部民主生活會由黃毅同志主持，第十二考核組組長張平遠同志作動員講話，考核組成員劉超、張海榮、李剛強同志蒞臨指導。楊慶生同志代表基金會領導班子作對照檢查發言；

領導班子從以下6個方面對照檢查，查擺的突出問題是：

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”方面。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級組織決議決定，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定向黨組織請示報告方面。

（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人方面。

（四）在擔當負責，攻堅克難；不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，嚴格執行黨的干部政策，正確對待個人進退留轉等方面。

（五）在糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥擺表現、找差距，抓主要矛盾，表態多調門高、行動少落實差和轉變作風等方面。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則，反對特權，嚴格執行辦公用房、住房、交通、休假等待遇規定，落實中央八項規定精神等方面。

領導班子對存在問題原因分析：

一是政治建設和理論學習方面。二是黨性修養方面。三是在執行中央和上級黨組織決定決議、對黨忠誠老實、執行紀律方面。四是在反“四風”、轉作風，帶頭落實中央八項規定精神風貌的問題。五是在履行全面從嚴治黨責任，嚴肅批評，發揮作用方面的問題。會上，理事長黃毅同志帶頭作批評和自我批評。

張平遠同志指出，黃毅同志對2017年度基金會黨員領導干部民主生活會十分重視，會前做了認真準備，會上帶頭開展批評和自我批評，做對照檢查。楊慶生同志代表班子的發言材料以及個人述職述廉，對問題找的是準的，材料準備充分，批評與自我批評也是認真的，整改措施和努力方向有可操作性。認真接受組織函詢，態度是正確的。建議班子對2016年問題整改情況作個交代，在整改落實措施上再充實一下。

黃毅同志最后表示，我們要高度重視考核組的考核反饋意見及整改工作，按照張平遠同志指出的問題和要求抓好工作落實，把問題整改，按努力方向推進工作，用真摯的感情，奉獻愛心，把基金會工作做好，把思想和行動統一到中央和總局黨組關于全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署上來。

三、會后黨支部梳理完善并確定的整改措施