春光正好啟新程，篤行不怠向未來。3月18日，為期一周的中國應急救援人員關愛和礦山塵肺病防治基金會（以下簡稱“基金會”）2026年新入職員工崗前培訓工作圓滿完成。這場鑄魂固本、賦能成長的崗前培訓，既是新員工踏入應急關愛公益慈善事業的“第一課”，也是大家職業生涯中的嶄新一程。新生代力量的加入，為基金會公益慈善事業高質量發展注入了青春動能。

本次培訓堅持高站位謀劃、高標準推進，專門制定實施《基金會2026年入職新員工上崗培訓方案》，為培訓取得扎實成效提供了有力保障。理事長張恩璽，副理事長許爾鋒、商登瑩、王廣湖、何國家出席培訓活動并講話，四名新員工和秘書處相關人員全程參加培訓。

鑄魂礪志守初心，強基賦能擔使命。培訓工作堅持政治引領、注重需求導向，緊扣基金會職能定位與崗位職責要求，聚焦理論與實操融合、學習與運用貫通，為新員工快速適應崗位、融入工作團隊、提升履職能力提供了堅實支撐。培訓內容精準對標公益從業的核心要求，系統覆蓋黨建紀律、政策理論、法治規范、規章制度、業務實操、作風建設諸方面，實現了思想淬煉與能力提升的雙向發力、同步推進。本次培訓采用專題授課、領學解讀、自主研學、專家輔導、交流研討相結合的多元教學模式，讓學習既有理論深度，又有實踐溫度。通過沉浸式學習，新員工全面熟悉了基金會的發展歷程、組織架構、宗旨使命與核心業務，學習掌握了《慈善法》、基金會章程及各項內部管理制度的核心要求，深刻筑牢了黨建引領、紀律規矩、廉潔從業的思想底線，明晰了公益項目的實施流程與工作方法，真正實現了政治素養、法律意識、業務能力、職業操守的全方位提升，為大家投身應急關愛公益事業打下了堅實的思想基礎和能力基石。

張恩璽理事長就本次培訓作了講話。他指出，入職新員工在新崗位工作中要始終堅持黨建引領，把握新時期應急關愛公益慈善事業的正確方向，始終踐行“生命至上、慈善為本、開放創新、精進篤行”價值理念，恪守基金會章程要求。要把握基金會工作的重要意義，增強履職能力，展現應有作為。要深刻領會基金會工作是我國公益慈善事業和應急管理領域公益慈善工作的重要組成部分，深刻理解基金會工作是了解社會、了解弱勢群體、了解相關政策法規的“三個窗口”重要定位，要清醒認識到本次培訓更是對自身投身應急關愛公益慈善事業的使命感與責任心的一次集中檢驗。他強調，全體新員工要著力提高“五個能力”，即：提高學習能力、提高募捐能力、提高協調能力、提高文字能力、提高應急能力。同時，要把個人成長融入基金會發展大局，爭做有情懷、有溫度的公益人，懂業務、守規矩的實干家，能包容、共奮進的同行者，肯奉獻、有格局的追夢族，積極為基金會早日建成公益效能高、綜合實力強、社會影響力較大的全國性、樞紐型、智能化公益慈善組織貢獻青春力量。

殷殷囑托催奮進，砥礪前行正當時。本次培訓對新員工既是一次鑄魂固本的思想淬煉，也是一次賦能成長的能力充電，更是一次初心使命的宣誓、責任擔當的動員。站在全新的起點上，全體新入職員工將以本次培訓為契機，貫徹落實張恩璽理事長重要講話精神，把所學所思所悟轉化為履職盡責的實際行動，以堅守初心的底氣、不負韶華的朝氣、勇毅前行的銳氣，在應急救援人員關愛和礦山塵肺病防治的公益之路上篤定前行，用青春和汗水書寫新時代公益人的責任與擔當，讓大愛之光在守護生命的征程上璀璨綻放。